ヘルスケアに新たな価値を提供する
シミックのWEB メディア
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津坂 純（株式会社日本産業推進機構 代表取締役社長） × 中村 和男（シミックホールディングスCEO）
昨今、これまでの株主至上主義が見直され、すべてのステークホルダーに配慮して経営を行う方向に転換すべきという意識が高まっています。この新しい時代の流れの中で、シミックHDも2023年11月7日にMBO実施を発表し、非上場化して構造改革を行う方針を打ち出しました。これまでの「株主中心」という経営判断の指針が揺らぐ今、組織として、個人として、私たちが真に大事にすべきものは何でしょうか。日本産業推進機構（NSSK）代表取締役の津坂純さんに、中村CEOがお話を伺いました。
インタビュー：小倉 玄さん（株式会社スタートラインCBSヒューマンサポート研究所研究所長 博士（医学）、公認心理師）
近年、障がい者雇用数は増加しており、厚生労働省が発表した2023（令和5）年の障がい者雇用状況の集計結果では特に精神障がい者雇用数の増加が顕著でした。精神障がい者雇用が進む一方で、企業側と十分な相互理解が築けず、定着率が低いという課題も浮かび上がってきています。
シミックグループでは、属人的なサポートを脱却し、精神障がいを有する社員の安定定着や本人のIKIGAIを含めた自己実現につなげるために、グループ横断プロジェクトとして採用・定着支援チーム（Team BANSO）を発足しました。
W&3C vol.26
朝日焼 十六世 松林 豊斎
シミックグループの企業カルチャー「W&3C」の4つのワードからテーマをひとつ選んでいただき、そのテーマについてお話しいただくコーナーです。今回は、今から約400年前の慶長年間から続く陶器の老舗、朝日焼の十六世 松林豊斎さんに、「Change」についてお話しいただきました。
Dr.Mochizuki’ s Column コラム vol.26
望月 吉彦（医療法人社団エミリオ森口 理事長／芝浦スリーワンクリニック 院長）
毎日、お薬を処方します。最近は一般名での処方が推奨されています。お薬の名前は覚えやすい方が良いですね。お薬の名前の由来を挙げてみましょう。正式な由来か不明なものもありますが、面白い命名由来が結構あります。もしかしたらこのような意味合いから来ているのではと推測してしまうものもありますね。
HIRAKU’ s VIEWPOINT コラム vol.26
Hiraku（中村キース・ヘリング美術館ディレクター）
近年、世間ではLGBTQ＋コミュニティを取り巻くダイバーシティやインクルージョンについてのメッセージをよく見かけます。
企業広告 vol.26
CMICがつくっているのは、明日の世界の可能性です。
年齢も性別も、人種も関係なく、今この瞬間を生きようとする願いは、等しく尊い。
でも、世界中の誰もが、自分らしく健康に暮らしていくためには、まだ足りないものがあります。