W&3C vol.22

永く受け継がれていく作品、その一瞬に携わる仕事 「Like a DJ」DJをする感覚で空間を表装する

表具師 井上 雅博

シミックグループの企業カルチャー「W&3C」の4つのワードからテーマをひとつ選んでいただき、そのテーマについてお話しいただくコーナーです。今回は、京表具井上光雅堂三代目の井上雅博さんに、「Wellbeing」についてお話しいただきました。

Dr.Mochizuki’ s Column コラム vol.22

細菌の発見者はオランダ人　趣味も高じれば、人類の歴史を変えるかも…

コロナ禍が続いています。 感染症との戦いは今後も永遠に続くことでしょう1、2）。 今も昔も感染症対策が難しいのは、 簡単に「バイキン（細菌、真菌、ウイルス、寄生虫 etc.)」を 見ることができないからです。 それでは、バイキンの存在がわかったのは いつごろかご存じでしょうか？

HIRAKU’ s VIEWPOINT コラム vol.22

SNSでのジェンダー表現をアップデート

Hiraku（中村キース・ヘリング美術館ディレクター）

皆さんは最近SNS上で自己紹介として「he/him」「she/ her」や「they/them」など代名詞が添えられているのを目にしたことはありますか？

ことばのおもてなし コラム vol.22

海外の同僚への資料作成依頼メール

西手 夕香里（通訳・翻訳修士）

海外の取引先や同僚と英語でメールのやり取りをする場合、相手にわかりやすく要件を伝えることがとても大切です。今回は、海外の同僚への依頼をテーマにどのような形式でメールを作成するのか注意すべきポイントを解説します。

企業広告 vol.22

シミックグループ創業30周年

より良い未来の挑戦者でありたい

「誰もやっていないなら僕がやるしかない」とマンションの一室からはじまった挑戦。
現在では医薬品開発に欠かせない存在となったCROをシミックがこの国で初めて立ち上げたのは1992年のことでした。

特別対談 CMIC vol.21

人に愛をあげて、喜んでもらう。そのために俺たちはいる

日野 皓正（ジャズ・トランぺッター） × 中村 和男（シミックホールディングスCEO）

長引くコロナ禍で、人と人との関わり方の根幹が揺らぐ今、コミュニケーションの本質とは何かが問われています。失敗しても、何度でも次のチャンスを求めて立ち上がることができる米国に比べ、日本は失敗を許さない、セカンドチャンスをつかみにくい文化ではないでしょうか。それでは、許容できる社会へとアップデートするために必要なものは何でしょう。人気絶頂期の1975年に活動拠点をニューヨークに移して以来、文字通り「世界のHino 」としてアート&ウェルネスを体現するジャズ・トランペッターの日野皓正さんをゲストに迎え、中村CEOがお話を伺いました。

お仕事紹介 CMIC vol.21

「図る、測る、量る、計る」で行う非臨床試験

シミックグループの「非臨床試験サービス」を紹介します。

非臨床試験サービスは、シミックファーマサイエンス株式会社とCMIC, Inc. が提供しています。国内3か所、海外1か所の研究所が連携しながら幅広いバリューチェーンをフルレンジでサポートしています。

多様性 CMIC vol.21

自分の気持ちに沿った選択で人生を豊かに

ダイバーシティ推進の要とも言われている女性活躍推進。女性が自身の強みを十分に発揮して活躍するために、企業はどのような支援をしていくことが望ましいのでしょうか。2021年10月に株式会社オーファンパシフィックの代表取締役社長に就任した原 愛(はら めぐみ)さんに、シミックグループの大石COOが話をお伺いしました。